DS検定トップ ＞ PDCAサイクルとは？継続的改善の基本フレームワーク【DS検定】

まず結論

PDCAサイクルとは、Plan → Do → Check → Act を繰り返して継続的に改善するフレームワークです。

DS検定では、「一度試す」のではなく「評価して改善を繰り返す」点が判断ポイントです。

直感的な説明

ECサイトの売上改善を例にすると、次のように進みます。

段階	すること	例
Plan	計画する	新しいキャンペーンを考える
Do	実行する	キャンペーンを実施する
Check	評価する	売上やアクセスを確認する
Act	改善する	結果をもとに次の施策を直す

そして、Actで終わらず次のPlanへつなげるのがPDCAです。

定義・仕組み

Plan：計画

改善目標と実行内容を決めます。

例：売上を10%増やす施策を計画する。

Do：実行

計画した施策を実施します。

Check：評価

データやKPIを使って、結果を確認します。

Act：改善

評価結果をもとに、次の施策や業務方法を改善します。

この4段階を繰り返すことで、継続的改善につなげます。

どんな場面で使う？

品質管理

製造現場などで、不良率や工程を継続的に改善します。

データドリブンな業務改善

KPIや実績データを確認し、施策を見直します。

プロジェクト・業務運用

一度決めたやり方を固定せず、結果を見ながら改善します。

よくある誤解・混同

❌ PoCと同じ

概念	目的
PoC	技術やアイデアが実現できるか試す
PDCA	業務や施策を継続的に改善する

PoC = 実現可能性、PDCA = 継続改善です。

❌ KPIと同じ

KPIは改善サイクルそのものではなく、進捗や成果を測るための指標です。

PDCAでは、特にCheckの段階でKPIを利用できます。

❌ 1回実行すれば終わり

PDCAのポイントは繰り返すことです。

まとめ（試験直前用）

• PDCA = Plan → Do → Check → Act
• 目的は継続的改善
• PoC = 実現可能性の検証
• KPI = 評価・進捗確認に使う指標

DS検定では、「計画 → 実行 → 評価 → 改善を繰り返す」ならPDCAと判断します。

対応スキル項目（ver.6 価値創造）

• フェーズ：適用・進化 （Apply & Evolve）
• スキルカテゴリ：効果測定・改善 （Evaluation & Learning）
• サブカテゴリ：学習サイクル設計
• 必須スキル：◯
• ★ 改善点を特定し、次の行動を設計できる
• ver.6 ★1スキルチェックで確認する